'وربة' يدشن البرنامج التدريبي'انطلاقة' لتأهيل الخريجين الكويتيين

مواصلاً دعم الكفاءات الوطنية وتمكين الشباب الكويتي في شتى المجالات ومراحل نمو مسيرته المهنية، دشن بنك وربة النسخة الأولى من برنامج “انطلاقة” للتدريب الميداني الذي يهدف إلى منح الطلاب والخريجين الكويتيين تجربة عملية متكاملة داخل إدارات البنك من خلال اندماجهم في بيئة عمل حقيقية وتكليفهم بمهام فعلية ضمن فرق العمل حيث يمكنهم اكتساب الخبرة اللازمة.

ويستمر البرنامج لمدة شهر بمشاركة 26 متدرباً ومتدربة من مختلف التخصصات، حيث تم توزيعهم على عدد من إدارات البنك المستضيفة وفقاً لاهتماماتهم وتخصصاتهم الأكاديمية، وذلك بتنسيق من إدارة التدريب والتطوير في قطاع الموارد البشرية وبالتعاون مع الإدارات المشاركة.

وفي تعليق لها على إطلاق البرنامج، قالت رئيس مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة، معالي عبد الله الرشيد: “إن هذا البرنامج يعزز مسؤولية البنك الاجتماعية تجاه تطوير الشباب الكويتي وتأهيلهم لسوق العمل بطريقة عملية ومهنية وذلك من منطلق حرصه على بناء جسر عملي بين المرحلة الأكاديمية وسوق العمل، وتزويد المشاركين بفرصة حقيقية لتطوير مهاراتهم وصقل قدراتهم في بيئة مصرفية واقعية”.

وأضافت الرشيد: “نؤمن في بنك وربة بأن تمكين الشباب يبدأ من فتح الأبواب لهم ليخوضوا تجارب حقيقية تواكب متطلبات السوق، وتضعهم على الطريق الصحيح نحو مسيرة مهنية ناجحة. وانطلاقاً من شعارنا “لنملك الغد”، فإننا نرى في هؤلاء المتدربين طاقات وطنية واعدة تستحق كل الدعم”.

وتابعت الرشيد حديثها مؤكدةً أن هذا البرنامج يعكس التزام “وربة” الراسخ بالمسؤولية الاجتماعية وتطوير الكفاءات الوطنية، إذ يؤمن بأن الاستثمار في الشباب الكويتي هو استثمار في مستقبل الكويت، ومن هذا المنطلق حرص البنك على تصميم برنامج تدريبي متكامل يمنح المشاركين فرصة حقيقية لاكتساب المهارات والخبرات العملية التي تؤهلهم للانخراط في سوق العمل بكفاءة واقتدار.

وتحدثت الرشيد عن البرنامج قائلةً: “برنامج انطلاقة يركز على الجانب العملي والتطبيقي، حيث يتم دمج المتدربين في بيئة العمل الحقيقية وتكليفهم بمهام فعلية، مما يمنحهم فرصة لتطبيق معرفتهم النظرية واكتساب مهارات جديدة في مجال تخصصهم، كما يتيح البرنامج للمتدربين التعرف على ثقافة العمل المصرفي الإسلامي وبناء شبكة علاقات مهنية تساعدهم في مسيرتهم المستقبلية”.

ويقوم برنامج “انطلاقة” على منهجية تدريب متكاملة تتضمن تكليف المتدربين بمهام واقعية ضمن بيئة العمل اليومية، وتنظيم اجتماعات تقييم أسبوعية لقياس التقدّم ومشاركة الملاحظات.