'العاملين بالنفطي الخاص': 'البترول' مرنة لمساواتنا بـ'الحكومي'

العنزي لـ “السياسة”: صورة الجنسية للمتقدمين ضرورية لمنع احتمالية السحب مستقبلاً

ناجح بلال

أكد رئيس نقابة العاملين في القطاع النفطي الخاص سعود العنزي على تعاون ملحوظ من مؤسسة البترول الكويتية في المفاوضات الخاصة بمقترحات “النقابة” والتي تدور بمعظمها حول تغيير سلم الرواتب إضافة الى الامتيازات المالية والتأمينات الصحية وتذاكر السفر للكويتيين العاملين في القطاع النفطي الخاص.

وشدد العنزي في تصريح لـ”السياسة” على ضرورة تغيير اللوائح المعمول بها للعاملين في القطاع النفطي الخاص، التي لم تتغير منذ 2013، حيث إن “النقابة” تبذل كل الجهود لدعم مطالب العمالة الوطنية بهذا القطاع لمساواتهم في الامتيازات مع عاملي الشركات الحكومية خصوصا أن عدد الكويتيين في “الخاص” يقدر بـ 14 ألفا.

وذكر أن مجلس الوزراء يعكف حاليا على زيادة نسب العاملين في القطاع الخاص بشكل عام لتقفز من 30 الى 60% تماشيا مع سياسة التكويت في الدولة، مؤكدا ضرورة حل اشكاليات وهموم العمالة الوطنية في القطاع الخاص خصوصا أن دورهم لايستهان به على الاطلاق حيث تلقى الاعمال الشاقة عليهم ودورهم كبير في تطوير وزيادة انتاج البلاد النفطي.

وعن رأيه في الاعلان الوظيفي الأخير لمؤسسة البترول الكويتية والذي اشترطت فيه صورة حصول المتقدم للوظائف في شركات البترول التابعة لها عن الجنسية الكويتية، قال العنزي إن هذا الامر على درجة عالية جدا من الاهمية حتى لايتم تعيين أي خريج كويتي في ظل وجود احتمالية بسحب الجنسية منه، خصوصا أن من يتم تعيينه قد يثقل نفسه بالقروض وخلافه ولذا فمن الأولى والأفضل تقديم صورة عن الجنسية ضمن مصوغات التعيين.

يذكر أن مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة أعلنت عن جملة وظائف للكويتيين أمس، و اشترطت ضمن مصوغات التقدم العديد من المستندات المطلوبة أهمها تقديم صورة عن البطاقة المدنية وصورة عن الجنسية والشهادات الدراسية وكشف الدرجات النهائي المعتمد المتضمن معدل التخرج النهائي.

وبين الاعلان أن التخصصات المطلوبة في عدة نواح وهي: المحاسبة والتمويل والتسويق وإعلام بما يرافقه الاتصال المرئي، إضافة لتخصص الحقوق والاقتصاد ونظم معلومات ادارية وتخصص الادارة وإدارة موارد بشرية وإدارة أعمال.

وأكد الاعلان أنه في حالة تساوي النتائج للمرشحين الخاصة بمعدل التخرج العام واختبار اللغة الانجليزية واختبار التخصص والمقابلة الشخصية وخريجي الجامعات المتميزة تكون معايير المفاضلة وفقا لتسلسل المعايير وهي: تقدير 90% فأعلى للمؤهل والاقدام في الحصول على المؤهل والاكبر سنا ويقدم المتزوج على الأعزب، كما تحدد وزارة التعليم العالي قوائم الجامعات المتميزة من حيث التخصص.

11 ألف مواطن يعملون في “نفط الكويت”

وفق آخر إحصائية للهيئة العامة للمعلومات المدنية لعدد الكوادر الوطنية حصلت “السياسة” على نسخة منها كشفت عن أعداد الكويتيين في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة حتى مطلع العام الماضي فإن العاملين الكويتيين في وزارة النفط بلغ 537 موزعين بين 191 من الذكور و346 من الإناث فيما يصل عدد غير الكويتيين ستة ذكور فقط.

وبينت أن شركة نفط الكويت سجلت العدد الأعلى للعاملين الكويتيين في القطاع النفطي بـ 10 آلاف و963 موزعين بين 9 آلاف و 446 من الذكور و1730 من الاناث وبالنسبة لغير الكويتيين في الشركة فبلغوا 1517.

وبالنسبة لـ “مؤسسة البترول” فبلغ عدد عمالتها الوطنية751 منهم 403 للإناث و348 للذكور فيما بلغ عدد غير الكويتيين 147 موظفا، في حين وصل عدد الكوادر الوطنية في شركة البترول الوطنية فوصل عددهم الى 5072 موزعين بين 4521 والاناث 551 و 54 موظفا غير كويتي.

أما شركة صناعة الكيماويات البترولية فبلغ إجمالي الكويتيين فيها 246 منهم 209 من الذكور و55 من الإناث وهناك نحو 41 من غير الكويتيين، فيما بلغ عدد الكوادر الوطنية في شركة ناقلات النفط الكويتية 624 منهم 488 من الذكور و136 من الاناث وعلى صعيد غير الكويتيين فبلغوا 37.