'الشؤون': المقابلات الشخصية لمرشحي الوظائف الاشرافية في 'التعاونيات' 15 و16 أبريل

– “العجمي”: ماضون في “التكويت” ورفع كفاءة العمل التعاوني وتحسين الخدمات

– لجنة تسكين الشواغر ملتزمة بتطبيق الأنظمة واللوائح بكل مهنية وحياد

أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية د. خالد العجمي عن بدء المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية خلال يومي 15 و 16 أبريل الجاري، وذلك بعد اجتيازهم المرحلة الأولى من الاختبارات الإلكترونية التي أُجريت في إحدى الجامعات الخاصة.

وأكد العجمي في تصريح صحافي أن عدد المؤهلين للاختبارات بلغ 1072 مواطناً ومواطنة، تقدم 809 منهم لأداء الاختبار الإلكتروني، فيما اجتاز 147 مرشحاً ومرشحة المرحلة الأولى بنجاح، لينتقلوا إلى مرحلة المقابلات الشخصية ضمن خطة الوزارة لتكويت الوظائف الإشرافية وتعزيز حضور الكوادر الوطنية في القطاع التعاوني.

وأوضح أن عدد الوظائف المطروحة يبلغ 48 وظيفة إشرافية موزعة على 18 جمعية تعاونية، وتشمل وظائف «مدير عام، ونائب المدير العام للشؤون التجارية والتسويقية، ونائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية، إضافة إلى رؤساء أقسام المشتريات، والمحاسبة، والحاسب الآلي، والشؤون الإدارية، والعلاقات العامة، والشؤون القانونية، والفروع المستثمرة»، مؤكداً أن جميع المقابلات ستُوثق توثيقاً كاملاً بالصوت والصورة، في خطوة تهدف إلى ترسيخ أعلى معايير النزاهة والشفافية والحياد في إجراءات التقييم، وضمان العدالة بين جميع المتقدمين.

وبيّن العجمي أن آلية التقييم تعتمد على معايير دقيقة، حيث تشكل نتيجة الاختبار الإلكتروني نسبة 90% من التقييم النهائي، فيما تمثل المقابلة الشخصية 10%، بما يضمن اختيار الأكفأ والأجدر لتولي المناصب الإشرافية في الجمعيات التعاونية.

وأشار إلى أن المقابلات ستُجرى تحت إشراف لجنة تسكين شواغر الوظائف الإشرافية، والتي تضم ممثلين عن وزارة الشؤون الاجتماعية واتحاد الجمعيات التعاونية والهيئة العامة للقوى العاملة، مؤكداً التزام اللجنة بتطبيق الأنظمة واللوائح المعتمدة بكل مهنية وحياد.

وشدد العجمي على ضرورة التزام المتقدمين بالحضور في المواعيد المحددة والتي سيتم ارسالها من خلال الوزارة عبر البريد الالكتروني ورسائل الواتس آب، مع ضرورة إحضار شهادة “لا حكم عليه” الصادرة عبر تطبيق “سهل”، كأحد المتطلبات الأساسية لإتمام إجراءات المقابلة.

وأضاف أن الوزارة ستعلن نتائج المتقدمين متضمنة درجة الاختبار الإلكتروني ودرجة المقابلة الشخصية والمجموع النهائي، عبر الموقع الإلكتروني الرسمي ومنصاتها على وسائل التواصل الاجتماعي فور اعتمادها، تعزيزاً لمبدأ الشفافية.

وأكد أن هذه المرحلة تأتي انطلاقاً من توجيهات القيادة السياسية ومجلس الوزراء وتعليمات وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة د. أمثال الحويلة، وتمثل محطة محورية ضمن جهود الوزارة المستمرة لتكويت الوظائف الإشرافية، ورفع كفاءة العمل التعاوني، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمساهمين والمستهلكين، ودعم الدور التنموي للقطاع.