'الشؤون': اختبار إلكتروني لمرشحي الوظائف الإشرافية في 'التعاونيات'

• 80 % الحد الأدنى للنجاح في المقابلة الشخصية قبل “التقييم”

• استقبال الطلبات 27 الجاري والراتب بين 1000 و2000 دينار

• لأول مرة في خطوة لتعزيز العدالة والموضوعية في المفاضلة

فارس غالب

أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية بالإنابة د. خالد العجمي، عن بدء استقبال طلبات التقديم لشغل الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، اعتباراً من 27 يوليو الجاري، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الهيئة العامة للقوى العاملة.

وأكد د.العجمي في تصريح صحافي، أن هذه الخطوة تأتي ضمن مساعي الوزارة نحو تطوير منظومة التوظيف، عبر تطبيق أدوات التحول الرقمي واعتماد آليات حديثة تكفل الشفافية والمهنية في اختيار الكوادر الوطنية المؤهلة.

وأوضح أن الوزارة ستعتمد وللمرة الأولى منذ بدء التعيين في الجمعيات التعاونية، اختباراً إلكترونياً للمرشحين، في خطوة تعكس الالتزام بتحديث إجراءات التوظيف وتعزيز العدالة والموضوعية في المفاضلة، من خلال معايير واضحة قابلة للقياس.

وأشار إلى أن الاختبار الإلكتروني يُنفذ بالتعاون مع جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، في إطار شراكة فاعلة تستهدف بناء منظومة تقييم عصرية تتماشى مع تطلعات الدولة نحو التحول الرقمي الشامل.

وبيّن العجمي أن اجتياز الاختبار الإلكتروني يُعد شرطاً أساسياً للترشح للمقابلة الشخصية التي ستُجرى في وزارة الشؤون، على أن تُحدد نسبة النجاح في هذا الاختبار بواقع 80 في المئة فما فوق، وهي النسبة التي تؤهل المتقدم للانتقال إلى المرحلة التالية من التقييم، مؤكداً أن المقابلة الشخصية تمثل ما نسبته 15 في المئة من التقييم النهائي، فيما تشكل نتيجة الاختبار الإلكتروني المعيار الأهم في تحديد أحقية القبول، وذلك بهدف ضمان المفاضلة النزيهة التي تستند إلى الكفاءة والجدارة المهنية.

ولفت إلى أن الاختبار الإلكتروني سيُعقد في مقر جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا في 9 سبتمبر المقبل، موضحاً أن الوزارة ستوفر دورة تدريبية مجانية واختيارية للمتقدمين الراغبين في تعزيز جاهزيتهم قبل موعد الاختبار، وذلك دعما منها لتمكين الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها التنافسية.

وأضاف أن التقديم للوظائف يتم وفق أحكام القرار الوزاري رقم 68/ت لسنة 2023 وتعديلاته، ويشمل وظائف مدير، ونائب مدير، ورئيس قسم، على أن تتراوح الرواتب المخصصة لهذه الوظائف ما بين ألف وألفي دينار ، تبعا لطبيعة كل وظيفة ومتطلباتها الإدارية والمهنية.

وأشاد العجمي بالجهود الكبيرة التي تبذلها لجنة التكويت في تنظيم مراحل التقييم وضمان حيادية الاختبارات، معرباً عن تقديره العميق لدور الهيئة العامة للقوى العاملة وجامعة الخليج في إنجاح هذه الشراكة، التي تعكس تكامل الجهود بين القطاعات الحكومية والأكاديمية في سبيل دعم سوق العمل الوطني.