الحماد لـ 'السياسة': نأمل أن يساهم مشروع 'أداء' بتطوير الجهات المشاركة إلى مستوى الحكومات الذكية

قالت الأمين المساعد لقطاع الوقاية في الهيئة العامة لمكافحة الفساد “نزاهة ” أبرار الحماد إن مشروع ” أداء ” هو فكرة ابتكارية تحفيزية لتشجيع جهات الدولة على تطبيق مكونات مدونة السلوك الوظيفي لتكون سلوكا يوميا ؛بالنظر إلى أهميتها للموظف والمؤسسة على حد سواء، فضلا عن أهميتها البالغة لتعزيز جهود ” نزاهة” ضمن اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد.

وثمنت الحماد دور ديوان الخدمة المدنية في وضع مدونة السلوك الوظيفي وتعميمها على مختلف الجهات الحكومية، وهو ما شكل نقطة انطلاق لتفعيل نصوصها من قِبَل ” نزاهة” عبر ابتكارها لمشروع ” أداء” الذي يهدف إلى تحفيز وتدريب وتشجيع الجهات الحكومية على التميز والتطور من خلال الالتزام بالاشتراطات والضوابط التي تحتويها مدونة السلوك الوظيفي .

وذكرت الحماد في تصريح خاص إلى “السياسة” أن مشروع “أداء” بدأ بخمس جهات في السنة الأولى لإطلاقه، وارتفع عدد المشاركين فيه إلى 14 جهة حكومية، داعية الجهات الحكومية الى المبادرة للمشاركة في البرنامج، ومتوقعة أن تثمر جهود “نزاهة” والجهات الحكومية المنضمة إلى المشروع لزيادة عدد الجهات المشاركة في العام الثالث إلى 20 جهة.

ولفتت الحماد الى أن مشروع ” أداء” هو البوابة لتطبيق مدونة السلوك الوظيفي ومن بعدها تطبيق الحوكمة ودليل مخاطر الفساد، معربة عن أملها في أن يسهم مشروع ” أداء ” وغيره من المشاريع في الارتقاء بالأداء في المؤسسات الحكومية لتصل الى مستوى الحكومات الذكية.