'الشؤون الإسلامية' تضع اللمسات الأخيرة على 'تقييم الموظفين' قريباً

محمد العنزي

تستعد وزارة الشؤون الإسلامية لوضع اللمسات الأخيرة لتقييم موظفيها عن عام 2025، اذ حددت فترتين زمنيتين للانتهاء من عملية التقييم ستنتهي خلال أيام. وذكرت المصادر لـ”السياسة” أن مسؤولي القطاعات سيقيمون الموظفين من خلال برنامج التقييم الآلي السنوي ضمن إطار تنظيمي يهدف إلى ضمان حقوق الموظفين وما يترتب عليها من آثار قانونية. وكشفت المصادر أن تعميماً صدر بشأن فتح برنامج التقييم الآلي لموظفي الوزارة عن العام 2025، أكد أن تقييم الأداء السنوي يُعد أحد الحقوق الأساسية للموظف، لما يترتب عليه من آثار قانونية وتنظيمية، مشيرة إلى أن التقييم المعتمد لدى الوزارة يغطي الفترة الممتدة من 1 يناير حتى 31 ديسمبر الماضيين، ويشمل جميع الموظفين في الهيئة التعليمية وغير التعليمية.

وقالت: إن برنامج التقييم الآلي كان مهيأً لمسؤولي القطاعات لتقييم موظفيهم خلال فترات محددة، حيث تم تحديد الفترة من 1 وحتى 17 يناير الجاري لتقييم موظفي جميع قطاعات الوزارة، موضحة أن الفترة الثانية من 11 وحتى 24 يناير الجاري خُصصت لتقييم موظفي قطاعات شؤون القرآن الكريم والدراسات الإسلامية. وذكرت المصادر أن التعميم دعا جميع المسؤولين إلى الالتزام بتقييم موظفيهم عبر برنامج التقييم الآلي وفقاً للتواريخ المحددة، مشدداً على ضرورة تقيد جميع قطاعات وإدارات الوزارة بما ورد في التعميم.

من جانب آخر، أفادت مصادر مطلعة بأن تعميماً آخر صدر لجميع موظفي قطاعات وإدارات وزارة الشؤون الإسلامية، ينص على ضرورة قيام الموظف بمراجعة إدارة الموارد البشرية والتطوير الإداري – قسم التعيين وإنهاء الخدمة، وذلك في الحالات المتعلقة بطلب ضم الخدمة عن سنوات سابقة، أو عند التوقيع على نموذج الاعتماد التكميلي الاختياري. وأكدت المصادر أنه لن يُلتفت إلى أي طلبات ترد من الإدارات أو القطاعات بغير الطريق المحدد في التعميم، في إطار تنظيم الإجراءات الإدارية وضمان دقتها وسلامتها.