‘نفط الكويت’: 5 مبادئ للاستخدام الأمثل للموارد الهيدروكربونية

بهدف الإدارة المُثلى للمخزون واستمرار الكفاءة الستراتيجية

ناجح بلال

في إطار ستراتيجية مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة لتطوير جودة الانتاج وتحسين مرافق التشغيل واحترام البيئة وضمان السلامة والأمن وتعزيز بيئة عمل صحية كشفت وثيقة رسمية حصلت “السياسة” على نسخة منها التزام شركة نفط الكويت بتحقيق أعلى معايير التميز التشغيلي والحفاظ عليه من خلال الاستخدام الأمثل للموارد الهيدروكوربونية مع الإدارة المثلى للمخزون مع استمرارها في الكفاءة الستراتيجية في التكاليف المتعلقة بإنتاج وتصدير منتجات النفط والغاز بما يتماشى مع استراتيجية 2040، لضمان عمليات مستدامة تعظم ربحية القطاع النفطي لتحقيق ازدهار دولة الكويت.

وأوضحت الإدارة في تلك الوثيقة التزامها بخمسة مبادئ رئيسية أولها تعزيز ثقافة الابتكار المستمر وتحسين كفاءة العمليات وتعظيم فاعلية النظام وثانيا: بناء وتوطيد العلاقات مع أصحاب المصلحة بما يدعم النمو ويعزز الكفاءة التشغيلية، فيما اشار المبدء الثالث الى إحترام البيئة وضمان السلامة والأمن وتعزيز بيئة عمل صحية في جميع مواقع عمل شركة نفط الكويت.

وتركز الرابع حول ضرورة الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والاحترام والنزاهة وجاء المبدء الخامس ليؤكد التزام نفط الكويت بحماية الأصول والمعلومات والملكية الفكرية.

اجتماعات مكثفة

كشفت معلومات عن إجتماعات مكثفة لنواب الرئيس التنفيذي في شركة نفط الكويت في ثلاث مديريات وهي مديرية التجارية وهندسة المشاريع ومديرية الغاز والبيئة ومديرية الشؤون الإدارية والمالية لتقديم الشكر للكوادر الوطنية لمساهمتهم في مواجهة الظروف التي مرت بها البلاد وتشجيع كافة المجموعات على تعزيز التواصل مع المديريات الأخرى ومواصلة تقديم الدعم لها فضلا عن مراجعة أداء الشركة في الربع الأخير من ميزانية 2025 – 2026، لتلك المديريات حيث ترأس نائب الرئيس التنفيذي للتجارية وهندسة المشاريع مساعد الرشيد اجتماع مراجعة الأداء للمديرية لفترة الربع الرابع والأخير من العام المالي 2025 – 2026.

حضر الاجتماع الذي أقيم في المبنى الرئيسي للشركة، جميع مديري المجموعات ورؤساء فرق العمل وكبار الموظفين في حين تولى فريق عمل التخطيط في المديرية تنظيمه وإدارة جدول أعماله.

وأثنى نائب الرئيس التنفيذي على الموظفين لمساهمتهم في مواجهة الظروف التي مرت بها البلاد وشجع كافة المجموعات على تعزيز التواصل مع المديريات الأخرى ومواصلة تقديم الدعم لها.

فيما ترأست نائب الرئيس التنفيذي للغاز والبيئة أمينة رجب اجتماعا لنفس الغرض وذلك في المبنى الرئيسي للشركة بمدينة الأحمدي، بحضور مديري المجموعات، ورؤساء فرق العمل وعدد من الموظفين من داخل وخارج المديرية.

وتضمن الاجتماع عرضاً لملخص حالة تدقيق نظام إدارة الجودة حيث أكدت رجب على أهمية إغلاق جميع الإجراءات المعلقة وضمان الجاهزية الكاملة لعمليات التدقيق الخارجية المقبلة.

كذلك ترأس نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية والمالية وليد الربيعان اجتماعاً لمديرية الشؤون الإدارية والمالية، تضمن مراجعة المقاييس الرئيسية للأداء للمديرية عن الربع الرابع والأخير من السنة المالية 2025 – 2026 ومواضيع عديدة أخرى منها مراجعة مقاييس الأداء في المديرية عن الربع الأخير من السنة المالية الحالية، ومناقشة أبرز الإنجازات والأولويات، كما تطرقت المشاركات التي شهدها الاجتماع إلى أبرز المشكلات والتحديات وكيفية التغلب عليها، وإيجاد حلول عملية تحقق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

“البترول” توقف البرامج التدريبية والمؤتمرات الخارجية

نظراً للظروف الراهنة في المنطقة

أصدرت مؤسسة البترول الكويتية مؤخرا قرارا يتضمن وقف البرامج التدريبية والمؤتمرات الخارجية. وجاء في نص القرار الذي حصلت “السياسة” على نسخة منه ووجهته للرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة والاعضاء المنتدبين في “مؤسسة البنرول”: نظرا للأوضاع الراهنة في المنطقة فقد تقرر اعتبارا من تاريخه “14 مايو 2026” وحتى إشعار آخر إيقاف البرامج التدريبية والمؤتمرات الخارجية على أن تكون صلاحية الموافقة على المشاركة في المؤتمرات الخارجية للرئيس التنفيذي للشركة والعضو المنتدب بالمؤسسة، وذلك في حال كانت المشاركة بصفة متحدث.

وأوضح القرار استمرار العمل ببرامج التحاق الموظفين العاملين Attachment للتدريب لدى الشركات العالمية بالإضافة إلى البرامج المرتبطة بالشهادات المهنية والتخصصية ذات الصلة بالأعمال التشغيلية والمشاريع.

وعلى الرؤساء التنفيذيين والأعضاء المنتدبين النظر في تنفيذ الاحتياجات التدريبية التي تقتضيها متطلبات العمل التشغيلية والأنظمة المرتبطة بإدارة الطوارئ والأزمات.