بنك الكويت الوطني يتصدر قائمة أفضل جهات التوظيف في الكويت والقطاع المصرفي لعام 2025
وفقاً لتصنيف «LinkedIn» لعام 2025، تم اختيار بنك الكويت الوطني كأفضل جهة توظيف على مستوى الكويت عموماً، والأفضل في القطاع المصرفي للعام نفسه.
تميز البنك في استقطاب المواهب وتوفير بيئة عمل مثالية
يأتي هذا التصنيف تأكيداً لمكانة البنك الرائدة في استقطاب المواهب والكفاءات، وتوفيره بيئة عمل جاذبة ومحفزة تقوم على الابتكار، والتمكين، والتنوع، مع وضع رفاهية الموظف وتطوره المهني في صميم أولوياته.
ويعكس هذا التقدير إيمان البنك بأن الموظف هو حجر الأساس، وأن الاستثمار في رأس المال البشري هو أساس النجاح والاستدامة، مما يعزز مكانته كوجهة العمل المفضلة في القطاع الخاص.
ثقافة عمل تضع الموظف في القلب
ويعد هذا الإنجاز شهادة جديدة على ثقافة العمل المميزة في البنك، التي تضع الموظف في قلب أولوياتها، وتسعى باستمرار إلى تعزيز ارتباطه بالمؤسسة ورفع مستوى رضاه عبر توفير كل ما يدعم تطوره على المستوى المهني والشخصي.
مبادرات لدعم صحة الموظفين وتوازن الحياة
ويحرص البنك على توفير بيئة عمل فريدة من نوعها تحت شعار «أكثر من مجرد مكان عمل»، حيث يهتم بصحة الموظفين النفسية والجسدية، ويعزز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية من خلال ساعات العمل المرنة، وإجازة الأبوة، ومبادرات أخرى تركز على رفاهية الموظف وتحفيزه.
وتعمل الموارد البشرية للمجموعة على تطوير بيئة العمل، وتحفيز الإبداع والابتكار، ودعم الموظفين في بناء مستقبل مهني واعد ومستدام، مما ساهم في ترسيخ مكانة البنك كأحد أبرز المؤسسات التي تضاهي بيئة عملها كبريات المؤسسات العالمية.
استثمار مستمر في رأس المال البشري وتطوير القادة
ويواصل البنك تطوير إمكانات القوى العاملة على جميع مستويات المجموعة، وإعداد قادة المستقبل عبر برامج تعليمية وتدريبية متقدمة تركز على الإبداع والابتكار، وتمنح الموظفين فرصاً حقيقية لرسم مساراتهم المهنية وتحقيق النجاح.
ومن منطلق إيمانه بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، يدعم البنك الكوادر الوطنية الشابة، خصوصاً حديثي التخرج، من خلال توفير فرص عمل مناسبة وتعزيز مهاراتهم عبر برامج تدريب وتطوير متقدمة تم تصميمها بالتعاون مع أعرق الجامعات ومراكز التدريب عالمياً ومحلياً.
وتشمل هذه البرامج جميع المستويات الوظيفية، من الموظفين الجدد إلى القيادات، حيث يخضع كل موظف لمسار تدريبي يتناسب مع مرحلته المهنية، ويؤهله للانتقال إلى مستويات أعلى، لضمان إعداد قيادات مصرفية متميزة قادرة على الإلهام والتمكين.
تعزيز الارتباط والرضا والاحتفاظ بالموظفين
ويعمل البنك باستمرار على تعزيز معدلات ارتباط الموظفين ورفع مستويات رضاهم، من خلال بناء ثقافة مؤسسية إيجابية، وتوفير فرص نمو وتطور وظيفي واضحة، والاهتمام الحقيقي بمستقبلهم المهني.
كما يحرص على رفع معدلات الاحتفاظ بالموظفين عبر برامج دعم وتطوير مستدامة، ومبادرات تركز على التمكين، والتقدير، والتوازن بين العمل والحياة.
ويتمتع البنك بنسبة «تكويت» مرتفعة بلغت 77.4 في المئة كما في نهاية عام 2025، متوافقاً مع متطلبات بنك الكويت المركزي، ويسعى باستمرار لتطوير المبادرات التي تجذب المواهب المحلية وترعاها.
وبلغت نسبة النساء 42.4 في المئة من إجمالي القوة العاملة في البنك بنهاية عام 2025، ما يعكس التزامه بتكافؤ الفرص وتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل.
ويعتبر البنك من أفضل المؤسسات التي تعمل على أساس تكافؤ الفرص مع التركيز على التنوع، وتستند استراتيجيته في التوظيف على جذب أفضل المواهب، وتدريبهم، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم بأفضل البرامج، مما يجعله جهة العمل المفضلة في القطاع الخاص بين الكويتيين حديثي التخرج، ويتمتع بأعلى معدلات الاحتفاظ بالموظفين الكويتيين.
الكويت الان ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
