البنك الكويتي الوطني يطلق أربع دفعات جديدة من برنامجه لتطوير الإدارة الوسطى

إطلاق الدفعات الجديدة

يأتي هذا الإعلان في سياق استراتيجية البنك المستمرة لتعزيز رأس المال البشري وإعداد قيادات مصرفية قادرة على مواكبة التغيرات السريعة في القطاع المصرفي. وأعلن بنك الكويت الوطني عن بدء أربع دفعات جديدة من برنامجه المتميز لتطوير الإدارة الوسطى.

أهداف ومحتوى البرنامج

يهدف البرنامج إلى تأهيل العاملين الذين ينتقلون من وظائف إشرافية إلى مناصب إدارية عليا، عبر توفير مهارات قيادية تُسهم في قيادة فرق العمل بفعالية واتخاذ قرارات استراتيجية تدعم أداء المؤسسة.

ويرتكز البرنامج على رؤية شاملة لتعزيز قدرات المديرين في تحفيز فرق العمل، وتحسين التواصل، وإدارة الأفراد، بالإضافة إلى دعم تخطيط التعاقب الوظيفي لبناء كوادر قادرة على الحفاظ الأداء وتعزيز التنافسية.

شراكة مع يوروموني وتفاصيل التدريب

يُنفّذ البرنامج بالشراكة مع مؤسسة يوروموني وفق منهج تدريبي متكامل يدمج التعلم التفاعلي مع التطبيق العملي، ويشمل تمارين فردية وجماعية، بالإضافة إلى تقييمات شخصية ودراسة حالات عملية، مما يسمح للمشاركين تطبيق المكتسبات مباشرة في بيئة العمل وتعزيز قدرتهم على قيادة الفرق ومواجهة التحديات.

تصريحات نجلاء الصقر

قالت نجلاء الصقر، نائب أول للرئيس ورئيسة إدارة المواهب والتعليم في «الوطني»: «يشكّل برنامج الإدارة الوسطى ركيزة أساسية في استراتيجيتنا لتطوير القيادات، حيث نعمل من خلاله على تمكين المديرين بمختلف مستويات خبراتهم من امتلاك الكفاءات والمهارات التي تؤهلهم لقيادة فرق عالية الأداء وتحقيق التميز التشغيلي وتعزيز ثقافة الابتكار على مستوى البنك».

وأضافت الصقر: «نحرص من خلال هذا البرنامج على الجمع بين التعلم الاستراتيجي والتطبيق العملي، بما يضمن تزويد كوادرنا بالعقلية والأدوات التي تمكّنهم من مواكبة متطلبات بيئة العمل المتغيرة، والمساهمة بفاعلية في دعم مسيرة النمو وتعزيز نجاحه على المدى الطويل».

وأكدت أن «الوطني» يتمتع بثقافة بيئة عمل فريدة من نوعها، بفضل ما يوفره لموظفيه من برامج تدريب وتطوير تضمن لهم مستقبلاً مهنياً مشرقاً ومستداماً، مشيرا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يشكل أحد أهم الركائز الاستراتيجية لتحقيق النمو المستدام وضمان تفوق البنك وترسيخ ريادته.

منذ انطلاق البرنامج في عام 2016، خرج أكثر من 800 مدير من الإدارة الوسطى عبر أربعين دفعة شملت مختلف إدارات المجموعة، وسجّلت معدلات رضا عالية تُظهر جودة المحتوى التدريبي وفعالية مخرجاته في تنمية الأداء القيادي داخل البنك.

من المتوقّع أن يشارك ما يقرب من مائة موظف من إدارات البنك المختلفة في هذه الدفعات، وتوزّع على أربع دورات تدريبية تُعقد خلال العام الحالي وفق جدول زمني محدد، ليستمر البرنامج في إعداد كوادر مصرفية واعدة تدعم مسيرة النمو والتطور داخل البنك.

الكويت الان ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.