وربة يُطلق النسخة الثانية من برنامج Idea Hub للابتكار الداخلي
إطلاق النسخة الثانية من برنامج Idea Hub
أعلن بنك وربة عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج الابتكار الداخلي Idea Hub، وذلك بالتعاون مع Sprint Studio، في إطار سعيه المستمر لتعزيز ثقافة الابتكار وتحسين بيئة العمل، وتمكين الموظفين من المساهمة في رصد التحديات والفرص وتقديم أفكار مبتكرة تسهم في تطوير أساليب العمل وآلياتها.
منهجية محسّنة وورش عمل عملية
تتميز النسخة الثانية عن الأولى بأنها تتجاوز مجرد جمع الأفكار وتقييمها لتشمل جلسات تدريبية وورش عمل وإرشادًا عمليًا، وتمكّن المشاركين من تحسين أفكارهم وتطويرها وتحويلها إلى نماذج أولية قابلة للاختبار والعرض أمام لجنة التقييم.
شراكة مع Sprint Studio ورؤية البنك
تعكس هذه الشراكة توجه وربة نحو الاستفادة من الخبرات المتخصصة في بناء منظومة ابتكار داخلي متكاملة، وتمكين الموظفين من تحويل أفكارهم إلى مبادرات ذات قيمة وأثر ملموس على أعمال البنك.
وقال عبدالرحمن المنيفي- مدير قطاع التحول الرقمي في وربة: «يرتكز برنامج Idea Hub على رحلة متكاملة تبدأ من تقديم الفكرة وتقييمها، مروراً بورش العمل والتطوير، وصولاً إلى اعتماد الأفكار المؤهلة وعرضها على لجنة التقييم واختيار الفكرة الفائزة».
وأضاف المنيفي: «تتميز النسخة الثانية بتقديم دعم عملي وتدريب وتوجيه للمشاركين، بما يساعدهم على صقل أفكارهم، وفهم التحديات المرتبطة بتطبيقها، وتطوير نماذج أولية يمكن اختبارها وعرضها أمام لجنة التقييم».
اقرأ أيضاً: الجمعية الوطنية الموريتانية تصادق على برنامج الحكومة الثانية بـ145 صوتاً
أهداف البرنامج وتوافقه مع الاستراتيجية
يهدف البرنامج إلى دمج الابتكار في الروتين اليومي للعمل، عن طريق إتاحة الفرصة للموظفين لمعالجة التحديات الواقعية واقتراح حلول مبتكرة، وتوفير الأدوات والخبرات المطلوبة لتطوير الأفكار الواعدة.
ويتوافق Idea Hub مع اتجاه وربة نحو الابتكار والتحول الرقمي واستخدام الذكاء الاصطناعي، من خلال إشراك الموظفين في تحسين بيئة العمل وآلياتها وتشجيع الاستفادة من التقنيات الحديثة للبحث عن حلول عملية للتحديات.
ومن المتوقع أن يسهم هذا النهج في زيادة الكفاءة والإنتاجية، وتوليد مبادرات ذات قيمة ملموسة لأعمال البنك، مع الحفاظ على دور الموظف المحوري كمصدر رئيسي للأفكار والمعرفة المتعلقة ببيئة العمل.
نتائج التعاون وتوجهات المستقبل
وبفضل التعاون مع Sprint Studio، يدمج البرنامج خبرات موظفي البنك الداخلية مع منهجيات متخصصة لتوليد الأفكار، مما يتيح إنشاء حلول عملية تستجيب للتحديات الفعلية وتعزز تحسين الأداء.
ويستمر وربة عبر هذه المبادرة في تعزيز نهجه لتمكين الموظفين وتشجيعهم على الابتكار، متوافقاً مع استراتيجياته في التحول الرقمي ورفع الكفاءة وتحسين تجربة الموظف، بهدف تحقيق قيمة وأثر ملموسين على أعماله وخدماته.
فيديو محليات
أحدث المقاطع من القسم
2:38مبادرة كويتية لتوظيف ذوي التوحد في سوق العمل
القبس ·
السوق الكويتي يسعّر الهدوء ولا يسعّر انتهاء الحربرائد دياب
العربية Business ·
3:09الفنان سامي محمد.. رحل جسداً وبقي خالداً في ذاكرة الوطن
القبس ·
لقطات قصيرة
