نائب هولندي يحذر: الأسماء التركية أو العربية تخفض فرص التوظيف في هولندا بنسبة 60%

التمييز في التوظيف

في الثامن من أكتوبر 2026، صرح النائب الهولندي دوغوكان أرغين أن الأفراد الذين يحملون أسماء عائلية تركية أو عربية يواجهون انخفاضاً كبيراً في فرصهم بالحصول على وظيفة في هولندا، موضحاً أن النسبة تصل إلى ستين بالمئة وأن السبب يعود إلى الاسم وليس إلى المؤهلات أو الخبرة.

وأضاف أرغين أن الشكاوى المتكررة من المسلمين وذوي الأصول الأجنبية حول التمييز في سوق العمل لم تعد مجرد ادعاءات، بل تدعمها تقارير رسمية صادرة عن السلطات المختصة.

التقارير الرسمية والحوادث المرتبطة

استشهد النائب بتقرير «كسر التمييز» الذي أصدرته اللجنة الحكومية الهولندية لمكافحة التمييز والعنصرية في يونيو/ حزيران الماضي، والذي يوثق التجارب التي تواجهها المجتمعات المسلمة وذوو الأصول الأجنبية.

كما أشار إلى فضيحة مصلحة الضرائب التي استهدفت مواطنين من خلفيات أجنبية، والتحقيقات التي أجرتها البلديات سراً حول المساجد، بالإضافة إلى ما يوجهه للمسلمات من تمييز وعنصرية وما يشعر به المحجبات من عدم أمان أثناء تجولهن في الشوارع.

المجال التعليمي والمقترحات التشريعية

ربط أرغين زيادة التمييز بصعود التيارات اليمينية المتطرفة، معتبراً أن العداء للأجانب والمسلمين عاد إلى الظهور بقوة وأن آثاره ملحوظة في جوانب متعددة من الحياة.

وأكد أن قطاع التعليم هو الأهم لاستعادة ثقة الشباب المسلمين وذوي الأصول المهاجرة بالدولة، لافتاً إلى أن مئات المدارس تمنع الأطفال المسلمين من أداء صلواتهم رغم ما يُشاع عن حرية الدين والتعبير.

وأوضح أن سوق العمل يحتل المرتبة الثانية كأولوية، نظراً لحاجة هولندا إلى العمالة ودور المسلمين وذوي الأصول المهاجرة كجزء أساسي من شبابها، داعياً إلى معالجة الثغرات القانونية القائمة في هذا القطاع.

وأوضح أن حزبه قدم مشروع قانون يفرض رقابة على أصحاب العمل ويُلزمهم بإثبات عدالة عمليات التوظيف، مضيفاً أن العمل على هذا المشروع ما زال جارياً.

الكويت الان ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.