وزارة المواصلات تصدر التعميم رقم (15) لسنة 2026 لضبط الزي الرسمي والمظهر العام لموظفيها

هدف التعميم ومبرراته

أعلنت وزارة المواصلات عن إصدار التعميم الإداري رقم (15) لسنة 2026 الذي يحدد ضوابط ومعايير الزي الرسمي والمظهر العام لموظفيها، وذلك في إطار سعيها لتعزيز الانضباط الوظيفي وترسيخ المظهر المهني اللائق الذي يعكس الهوية المؤسسية للوزارة ويرتقي ببيئة العمل ومستوى الأداء. ويأتي هذا التعميم تماشياً مع أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية ومدونة السلوك الوظيفي لموظفي الجهات الحكومية، ويُسهم في ترسيخ الصورة الحضارية للمؤسسة الحكومية خاصةً في المواقع التي تقدم الخدمات وتتعامل مباشرةً مع الجمهور.

ضوابط الزي الرسمي والمظهر العام

حدد التعميم الزي الرسمي المعتمد للموظفين والموظفات مع مراعاة طبيعة العمل والعادات والتقاليد السائدة في المجتمع الكويتي، إذ يشترط الالتزام بالملابس الرسمية المناسبة لبيئة العمل مع مراعاة متطلبات السلامة والصحة المهنية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية والتشغيلية.

المحظورات والإجراءات المتخذة

نص التعميم على عدد من المحظورات المتعلقة بالمظهر داخل مقار العمل، منها ارتداء الملابس غير الرسمية أو غير الملائمة لطبيعة الوظيفة، والملابس الرياضية، وكذلك الملابس التي تحمل عبارات أو رسومات أو رموزاً غير لائقة أو لا تتفق مع متطلبات الوظيفة العامة، وأكد على ضرورة الحفاظ على المظهر المهني اللائق خلال ساعات الدوام الرسمي وأثناء تمثيل الوزارة في الاجتماعات والفعاليات الرسمية، وبين أن مخالفة هذه الضوابط تستدعي اتخاذ الإجراءات الإدارية المقررة وفق القوانين واللوائح المنظمة لشؤون الخدمة المدنية.

مسؤوليات المتابعة والتطبيق

أسند التعميم إلى رؤساء القطاعات والإدارات والوحدات التنظيمية مسؤولية متابعة مدى التزام الموظفين والموظفات بالضوابط المعتمدة واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال أي مخالفات، كما كلف الجهات المختصة بتحديد متطلبات الوقاية الشخصية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية، وأشار إلى أن مستوى الالتزام بالمظهر العام سيُدرج ضمن عناصر التقييم السنوي للموظفين.