«النوير» تحتفي بتخريج 35 مشاركة في برنامج «نساء المستقبل» لتعزيز القيادة النسائية

أقامت مبادرة «النوير» غير الربحية، بالتعاون مع سفارة هولندا لدى الكويت والاتحاد الأوروبي والبنك التجاري الكويتي، حفلاً ختامياً لتكريم 35 متدربة أنهين برنامج «نساء المستقبل» التدريبي الذي استمر أربعة أشهر. ويهدف البرنامج إلى تطوير المهارات القيادية للمرأة وتعزيز ثقتها بنفسها وزيادة جاهزيتها للمشاركة الفاعلة في مواقع العمل وصنع القرار.

القيادة تبدأ من الداخل

أكدت الشيخة انتصار سالم العلي، راعية المبادرة، في كلمتها خلال الحفل أن القيادة الحقيقية لا تنطلق من منصب أو لقب، بل من قرار المرأة بالتعرف على ذاتها ومواجهة مخاوفها والإيمان بقيمتها. وأوضحت أن بناء القوة الداخلية هو الأساس لتمكين المرأة من ممارسة دورها القيادي وإحداث أثر إيجابي في محيطها الأسري والمهني والمجتمعي.

وأضافت أن تعزيز القوة الداخلية للمرأة لا يقتصر على حياتها الشخصية، بل يمتد إلى أسرتها ومحيطها المهني، بما يسهم في تغيير مستدام. واعتبرت الثقة بالنفس والوعي بالقدرات والشجاعة في التعبير عن الرأي ركائز أساسية لشخصية قيادية قادرة على تحمل التحديات.

وشددت على أن المشاركات يمتلكن المقومات اللازمة للقيادة، وأن انطلاق قيادتهن من الداخل بصدق وثقة سيسهم في تغيير حياتهن وتعزيز قدرتهن على صناعة المستقبل. ودعت إلى توظيف المهارات والخبرات المكتسبة في الحياة المهنية والمجتمعية.

دعم دبلوماسي ومؤسسي

من جهته، أكد سفير هولندا لدى الكويت ويريش رامسوك أهمية تضافر الجهود بين المؤسسات لدعم تمكين المرأة، مشيراً إلى أن تحقيق التقدم في هذا المجال لا يحدث تلقائياً، بل يتطلب رؤية مشتركة وشراكات فاعلة وعملاً جماعياً منظماً. وأوضح أن بناء الشراكات يمثل ركيزة أساسية لتحقيق نتائج ملموسة ومستدامة.

وهنأت سفيرة الاتحاد الأوروبي لدى الكويت آن كويستينن الخريجات، مثنية على دور «النوير» في بناء شراكات تفتح آفاقاً جديدة أمام النساء وتوفر فرصاً للنمو الشخصي والمهني. ودعت إلى الحفاظ على شبكة العلاقات المهنية التي أُسست خلال البرنامج لتبادل الخبرات وتعزيز التعاون المستقبلي.

وأشادت الرئيسة التنفيذية للبنك التجاري الكويتي إلهام محفوظ بالبرنامج، مؤكدة حرص البنك على دعم المبادرات التي تركز على المهارات القيادية وتعزيز حضور المرأة في مواقع المسؤولية. واعتبرت أن البرنامج يسهم في إعداد جيل واعد من القيادات النسائية من خلال توفير فرص تدريبية تعزز الثقة بالنفس وتحقق الطموحات.

محاور التدريب والتقييم

اشتمل البرنامج على 9 ورش عمل مكثفة استندت إلى منهجية التعلم بالتجربة والتطبيق العملي، واعتمدت على علم النفس الإيجابي وعلوم القيادة. وركزت الورش على تعزيز الحضور القيادي، واتخاذ القرار، والتعبير عن الآراء بثقة، وتحسين التواصل الفاعل. كما اهتمت بتنمية الوعي الذاتي وتوظيف الإمكانات الشخصية والمهنية بشكل أكثر فاعلية.

وتخلل البرنامج لقاء حواري مع قيادات من قطاعات مختلفة ناقش دور المرأة في القيادة والتنمية الوطنية، وأهمية توفير بيئات مؤسسية داعمة لمشاركتها. وتناول اللقاء تجارب قيادية متنوعة وتبادل الخبرات حول التحديات والفرص.

تكريم ونتائج ملموسة

شهد الحفل الختامي تكريم شركاء البرنامج والمشاركات الـ35 وتسليمهن شهادات إتمام البرنامج تقديراً لالتزامهن. وتواصل «النوير» تنفيذ برامج قائمة على علم النفس الإيجابي وتنمية المهارات القيادية وتعزيز المشاركة المجتمعية.

وأظهرت التقييمات قبل وبعد البرنامج تحسناً ملحوظاً في مستويات الثقة بالنفس والاستعداد القيادي ومهارات التواصل الحازم. وتعكس النتائج أثر المنهجية التدريبية التي جمعت بين المعرفة والتطبيق، وتؤكد أهمية البرامج المتخصصة في تحويل المعرفة إلى ممارسات عملية. ويمثل برنامج «نساء المستقبل» نموذجاً للتعاون بين المؤسسات المحلية والدبلوماسية والشركاء الدوليين لدعم تمكين المرأة في الكويت.