وزارة الكهرباء تدرس إعادة تأهيل محطتي الشعيبة الجنوبية والدوحة الشرقية

خطط تطوير محطتي الشعيبة الجنوبية والدوحة الشرقية

تواصل وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة جهودها الرامية إلى تعزيز القدرات الإنتاجية للكهرباء والمياه، عبر التنسيق بين قطاعاتها المختلفة والجهات المختصة، من خلال تنفيذ مجموعة من المشاريع الاستراتيجية. وتشمل هذه المشاريع تلك المطروحة عبر هيئة مشروعات الشراكة بين القطاعين العام والخاص، إضافة إلى المشاريع التي تعتزم الوزارة تنفيذها بشكل مباشر، وذلك لتلبية الاحتياجات المستقبلية للبلاد ودعم أمن الطاقة والمياه.

في هذا الإطار، تعمل الوزارة حالياً على دراسة الخيارات الممكنة لإعادة تطوير محطتي الشعيبة الجنوبية والدوحة الشرقية لتوليد القوى الكهربائية وتقطير المياه. وتتضمن هذه الدراسة إعادة إنشاء المحطتين بقدرات إنتاجية أكبر، والاستفادة من موقعهما في تعزيز منظومة إنتاج الكهرباء والمياه، وذلك ضمن خطط الوزارة لتحديث البنية التحتية ورفع كفاءة منظومة الإنتاج.

مناقصة صيانة لمحطة الصبية

من ناحية أخرى، أعلن الجهاز المركزي للمناقصات العامة عن طرح مناقصة لأعمال الصيانة السنوية للمعدات الكهربائية في محطة الصبية لتوليد القوى الكهربائية وتقطير المياه، وذلك بناءً على طلب وزارة الكهرباء. وتهدف المناقصة إلى تنفيذ أعمال الصيانة الدورية التي تجريها الوزارة للمعدات الكهربائية في محطات إنتاج الطاقة والمياه، بهدف الحفاظ على كفاءة التشغيل وضمان استمرارية عمل المعدات والأنظمة الكهربائية، والحد من الأعطال الفنية التي قد تؤثر على جاهزية هذه المعدات.

اقرأ أيضاً: وزارة الكهرباء تحدد آلية صرف بدل الموقع للمهندسين والوظائف المساندة

إطلاق حملة “أداء” التوعوية

في سياق متصل، أطلقت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة حملتها التوعوية الخاصة بمشروع “أداء”، بالتعاون مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد “نزاهة”، على مدى 5 أشهر. وتهدف الحملة إلى تفعيل وتطبيق مدونة السلوك لموظفي الجهات الحكومية، وترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية في بيئة العمل، ابتداءً من اليوم وحتى نهاية مارس 2027.

وأوضحت الوزارة أن الحملة تستهدف موظفيها، في إطار حرصها على تعزيز الوعي بالقيم المهنية وضوابط السلوك الوظيفي، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتطوير بيئة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة. وأشارت إلى أن الحملة تعتمد على خطة توعوية شاملة تتضمن مسارات إعلامية ورقمية وميدانية، بالإضافة إلى برامج تدريبية وورش عمل، تُنفّذ بالتعاون مع الجهات ذات الصلة، وتشمل جميع قطاعات الوزارة والمواقع التابعة لها.

وذكرت الوزارة أن الحملة تهدف إلى ترسيخ ثقافة الالتزام بمدونة السلوك لموظفي الجهات الحكومية بين جميع العاملين، وتعزيز تطبيق مبادئها في الممارسات اليومية، داعية موظفيها إلى متابعة الحملة والاطلاع على محتواها التوعوي عبر الحساب الخاص بموظفي الوزارة على منصة “إنستغرام”.