تقرير الشال يكشف انحراف كبير في تخصصات علمية سهلة وشهادات مزوّرة داخل القطاع العام الكويتي

أظهر تقرير أعده “الشال” وجود علاقة ضعيفة بين ارتفاع مستويات المتعلمين في القطاع العام وبين الحاجة الفعلية لتلك المستويات، مشيراً إلى وجود انحراف واضح نحو تخصصات علمية سهلة وغير مرغوبة، تشمل شهادات مزوّرة ومضروبة. ويرتبط هذا الانحراف بربط الأجر المرتفع بالحصول على شهادة ضمن الكادر الحكومي.

نسبة المتعلمين في القطاع الحكومي

وفقاً للبيانات، فإن نسبة الكويتيين العاملين في القطاع الحكومي الحاصلين على شهادات جامعية تبلغ حوالي 52.4٪، بينما يشكل حاملو الشهادات ما فوق الجامعية 5.1٪. كما يمثل أصحاب الشهادات فوق الثانوية ودون الجامعية نحو 12.9٪، وحاملو الشهادات الثانوية أو ما يعادلها 18.5٪. وعليه، فإن ما يقارب 88.9٪ من موظفي القطاع الحكومي الكويتيين يحملون شهادات تتراوح بين الثانوية وحتى الدكتوراه.

حجم العمالة في الكويت نهاية الربع الرابع 2025

تشير أحدث إحصاءات الإدارة المركزية للإحصاء إلى أن عدد العاملين في الكويت بلغ نحو 2.274 مليون عامل، مستبعداً العمالة المنزلية، مع ارتفاع نسبته 2.7٪ مقارنة بنهاية الربع الرابع 2024 (2.214 مليون). وعند إضافة العمالة المنزلية، التي يقدر عددها بنحو 773.2 ألف عامل، يرتفع إجمالي عدد العاملين إلى حوالي 3.047 مليون، ما يمثل 25.4٪ من إجمالي العمالة في نهاية الربع الرابع 2025، مقابل 24.9٪ في العام السابق.

معدلات الأجور حسب الجنس والجنسيّة والقطاع

سجل معدل الأجر الشهري للذكور الكويتيين في القطاع الحكومي 1,927 ديناراً، مقابل 1,405 ديناراً للإناث، ما ينتج فرقاً يقدر بـ 37.1٪ لصالح الذكور. أما بالنسبة للوافدين غير الكويتيين في القطاع الحكومي، فقد انخفض معدل أجر الذكور إلى 629 ديناراً (من 819 ديناراً في الربع الرابع 2024) بينما ارتفع أجر الإناث إلى 786 ديناراً (من 732 ديناراً). ينتج عن ذلك فرق إيجابي للإناث يساوي 25.0٪.

عند مقارنة الأجور بين الكويتيين وغير الكويتيين في القطاع الحكومي، يبرز الفارق حيث يبلغ متوسط أجر الكويتيين 1,618 ديناراً مقابل 706 ديناراً للوافدين، ما يشكل فارقاً نسبياً يقدر بـ 129.4٪ لصالح الكويتيين.

في القطاع الخاص، يظل متوسط أجر الذكور الكويتيين 1,644 ديناراً، أي أقل بنحو 14.7٪ من متوسط أجرهم في القطاع الحكومي. أما متوسط أجر الإناث الكويتيات في القطاع الخاص فبلغ 1,116 ديناراً، أي أقل بنحو 20.6٪ من متوسط أجرهن في القطاع الحكومي، مع إشارة إلى دور مخصصات دعم العمالة الكويتيّة في تقليل الفجوة.

بالنسبة للوافدين غير الكويتيين في القطاع الخاص، سجل متوسط أجر الذكور 314 ديناراً، ما يعادل 50.0٪ من متوسط أجرهم في القطاع الحكومي، بينما بلغ متوسط أجر الإناث 419 ديناراً، أعلى بنحو 33.4٪ من أجر الذكور غير الكويتيين في القطاع الخاص، لكنه أقل بنحو 46.7٪ من متوسط أجر الإناث في القطاع الحكومي.

دمج القطاعين الحكومي والخاص وإجماليات الأجور

عند دمج القطاعين، يبلغ متوسط أجر الذكور الكويتيين 1,868 ديناراً، والإناث الكويتيات 1,366 ديناراً، مع فارق نسبته 36.7٪ لصالح الذكور. أما بالنسبة للوافدين غير الكويتيين، فيصل متوسط أجر الذكور 326 ديناراً والإناث 502 ديناراً، ما ينتج فرقاً نسبياً 54.0٪ لصالح الإناث.

متوسط أجر جميع الكويتيين (ذكوراً وإناثاً) في القطاعين يساوي تقريباً 1,582 ديناراً، بينما يبلغ متوسط أجر غير الكويتيين 350 ديناراً. تجدر الإشارة إلى أن هذه الأرقام لا تشمل العمالة المنزلية، ولا تأخذ في الاعتبار مخصصات دعم الكويتيين العاملين في القطاع الخاص.

توزيع العمالة بين القطاعين الحكومي والخاص

يوضح المصدر أن عدد العاملين الكويتيين في القطاع الحكومي وصل إلى نحو 367.6 ألف عامل، بانخفاض نسبته 2.2٪ مقارنة بنهاية الربع الرابع 2024 (375.8 ألف). وفي القطاع الخاص، بلغ عدد الكويتيين العاملين نحو 73.6 ألف، شبه ثابت مقارنة بالعام السابق (73.7 ألف). وبالتالي، تتوزع العمالة الكويتيّة بنحو 83.3٪ في القطاع الحكومي و16.7٪ في القطاع الخاص.

العمالة المنزلية (القطاع العائلي) في الربع الرابع 2025

تشكل العمالة المنزلية نحو 25.4٪ من إجمالي العمالة الوافدة في الكويت، حيث بلغ عددها 773.2 ألف عامل بزيادة 5.1٪ مقارنة بالربع الرابع 2024 (735.7 ألف). تتوزع هذه الفئة بين 439.3 ألف عاملة إناث و333.9 ألف عامل ذكور.

تتصدر الفلبين قائمة الدول المصدرة للعاملات الإناث بـ 133.4 ألف عاملة، بينما يتصدر الهند قائمة الدول المصدرة للعاملات الذكور بـ 209.9 ألف عامل. تحتل الهند المرتبة الأولى بإجمالي العمالة المنزلية من الجنسين بنسبة 40.2٪ من الإجمالي، تليها سريلانكا بنسبة 17.9٪.

تستحوذ أربع دول—الهند، سريلانكا، الفلبين وبنغلادش—على نحو 87.5٪ من إجمالي العمالة المنزلية من بين عشرة دول. أما الدول الأفريقية الأربعة المصدرة للعمالة المنزلية فتتراوح حصصها بين 1.7٪ (بنين) و0.2٪ (السودان).

عند دمج العمالة المنزلية مع باقي العمالة الوافدة حسب الجنسيات، يصبح عدد العمالة الهندية نحو 889.6 ألف عامل، ما يمثل 29.2٪ من إجمالي العمالة في الكويت (بما في ذلك الكويتيين) و34.1٪ من إجمالي الوافدين. تليها العمالة المصرية بنحو 468.8 ألف عامل (15.4٪ من إجمالي العمالة و18.0٪ من الوافدين)، ثم العمالة الكويتية بنحو 441.2 ألف عامل (14.5٪ من إجمالي العمالة). بحسب بيانات الهيئة العامة للمعلومات المدنية، يبلغ إجمالي العمالة الكويتية في نهاية عام 2025 نحو 493.5 ألف عامل، وهو رقم يختلف عن أرقام الإدارة المركزية للإحصاء دون توضيح للسبب.

تحتل بنغلادش المرتبة الرابعة بعدد 299.6 ألف عامل (9.8٪ من إجمالي العمالة و11.5٪ من الوافدين)، وتأتي الفلبين في المرتبة الخامسة بـ 196.4 ألف عامل (6.4٪ من إجمالي العمالة و7.5٪ من الوافدين).

الكويت الان ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.