وزارة العدل الكويتية تطلق آلية جديدة لعقود الموظفين المسحوبة جنسياتهم

أعلنت وزارة العدل عن آلية جديدة لتنظيم إجراءات توقيع العقود مع الموظفين الذين سحبت منهم الجنسية الكويتية، وحددت بموجبها الفئات المشمولة بهذه الآلية، ومدد العقود، والمهل الزمنية للمراجعة، والمستندات المطلوبة. ونصت الآلية على إيقاف صرف الراتب بشكل احترازي لمن يتخلف عن استكمال الإجراءات خلال المدة المحددة، على أن يُعمل بها اعتباراً من تاريخ صدورها.

الفئات المشمولة ومدد العقود

وبحسب تعميم صادر أمس، وجهته إدارة الشؤون الإدارية في الوزارة إلى مديري الإدارات وجميع الوحدات التنظيمية، وحصلت “الجريدة” على نسخة منه، تشمل الآلية أربع فئات رئيسية: فئة المادة الثامنة، وفئة المادة الخامسة (الأعمال الجليلة)، وفئة المادة الخامسة (إحصاء 1965 وتعديلاته)، وفئة المادة الخامسة – الفقرة الثانية (أبناء الكويتيات).

ألزم التعميم جميع الموظفين المشمولين بمراجعة إدارة الشؤون الإدارية لاستكمال إجراءات توقيع عقودهم أو تجديدها. وحددت الآلية مدة العقد للموظفات من فئة المادة الثامنة بسنتين، على أن تستكمل إجراءات التجديد قبل انتهاء العقد بشهر واحد على الأقل وفقاً للضوابط المقررة. أما باقي الفئات المشمولة فمدة عقدهم سنة واحدة، ويجدد سنوياً، على أن تستكمل إجراءات التجديد قبل انتهاء العقد بشهر واحد على الأقل.

وبالنسبة لفئة أبناء الكويتيات، سيتم التعاقد معهم فور وصول نموذج العقد من الجهات المختصة، على أن يستمروا في العمل وفقاً لتعميم مجلس الوزراء في هذا الشأن.

الإجراءات في حال التخلف عن المراجعة

شدد التعميم على أنه إذا لم يراجع الموظف خلال المدة المحددة، تتخذ الوزارة الإجراءات الإدارية والمالية المقررة، بما في ذلك إيقاف صرف الراتب احترازياً، إلى حين استكمال إجراءات توقيع عقد الاستعانة أو تجديد العقود.

وفيما يتعلق بالموظفين الذين صدرت بحقهم مراسيم سحب الجنسية، ألزمت الآلية من لم يتقدموا لاستكمال إجراءات التعاقد حتى تاريخ صدورها بمراجعة إدارة الشؤون الإدارية – قسم نهاية الخدمة في مجمع الوزارات خلال شهر واحد كحد أقصى. كما يلتزم جميع الموظفين بمراجعة الوزارة فور صدور أي مراسيم أو قرارات مستقبلية تتعلق بسحب الجنسية الكويتية، متى كان السحب ضمن الفئات المشار إليها، خلال شهر واحد كحد أقصى لإتمام التعاقد.

المستندات المطلوبة والتزامات إضافية

حددت الآلية المستندات المطلوبة عند المراجعة في حال التعاقد لأول مرة، مؤكدة أن التخلف عن المراجعة خلال المدة المحددة يمنح الوزارة أحقية اتخاذ الإجراءات التي تجيزها القوانين واللوائح والقرارات المنظمة لهذا الشأن، وأن الالتزام بالآلية شرط لاستمرار صرف المستحقات المالية.

كما ألزمت الآلية الموظفين الذين تم تغيير مسمياتهم الوظيفية، أو حصلوا على مؤهل دراسي جديد، أو صدر قرار بتغيير مركز عملهم من الفئات المشار إليها، بمراجعة إدارة الشؤون الإدارية للتوقيع على عقد جديد يتضمن بياناتهم الوظيفية المحدثة، خلال مدة أقصاها شهر واحد من تاريخ صدور القرارات التي شملت أي تعديل أو تغيير.

مد الحماية التأمينية

وفيما يتعلق بمد الحماية التأمينية، أوجبت الآلية على الموظفين الذين سحبت منهم الجنسية الكويتية وعادت إليهم جنسيتهم الأصلية التابعة لإحدى دول مجلس التعاون الخليجي الالتزام الفوري بأحكام تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية رقم 5 لسنة 2025، والحضور إلى مقر إدارة الشؤون الإدارية في موعد أقصاه شهر واحد، لإعادة تسجيلهم ضمن نظام مد الحماية التأمينية بعد سحب الجنسية الكويتية.

الكويت الان ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.