AUM تشارك في معرض «وظيفتي» 2026 لاستقطاب الكفاءات ودعم الخريجين

في الدورة الخامسة لمعرض وظيفتي

نظّمت النسخة الخامسة من معرض «وظيفتي» خلال الفترة من 15 إلى 17 أكتوبر 2026 في الأرينا – مجمع 360، تحت رعاية وحضور وزير الدولة للشباب والرياضة الدكتور طارق الجلاهمة وبحضور الرئيس التنفيذي ونائب مجلس إدارة شركة هيومن سوفت القابضة طارق العثمان. شارك أكثر من 120 شركة ومؤسسة تمثل 14 قطاعًا حيويًا، وحضر المعرض أكثر من 35 ألف شاب وشابة على مدى ثلاثة أيام.

هدف AUM من المشاركة وتفاعل الزوار مع جناحها

شاركت جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM) للعام الخامس على التوالي في المعرض، بهدف استقطاب الكفاءات الوطنية والتواصل المباشر مع الباحثين عن وظائف، بالإضافة إلى التعريف بمساراتها المهنية وفرص النمو التي تقدمها. لقي جناح الجامعة إقبالًا لافتًا من الزوار الذين استعرضوا الشواغر الوظيفية وتحدثوا مع فريق الموارد البشرية لمعرفة آفاق التطوير المهني. تجاوز عدد طلبات التوظيف المقدمة عبر الجناح ألفي طلب، ما يعكس مستوى الاهتمام بالوظائف التي تتيحها AUM.

دور مركز «توطين» في تعزيز الشراكات وتوجيه الخريجين

انطلاقًا من حرص AUM على تعزيز التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص في الكويت، شارك فريق مركز التطوير الوظيفي «توطين» في المعرض بهدف توطيد الشراكات مع جهات العمل المختلفة، والتعرف على احتياجاتها من الكفاءات والمهارات، وإتاحة الفرصة لخريجي الجامعة لاستكشاف المسارات الوظيفية التي تتوافق مع مؤهلاتهم وتطلعاتهم.

تصريحات مسؤولة وشهادات خريجين عن تجربة AUM

قالت مديرة قسم شؤون وتمكين الطلبة في AUM شيخة البغلي: «إن حرص الجامعة على المشاركة سنويا في معرض «وظيفتي» يعكس التزامها بدعم الشباب الكويتيين واستقطاب الكفاءات الوطنية الواعدة، وإتاحة الفرص أمامهم للانضمام إلى أسرة AUM». وسلطت الضوء على الدور الذي يلعبه مركز التطوير الوظيفي «توطين» في إعداد الخريجين والطلبة المقبلين على التخرج لدخول سوق العمل من خلال تقديم الورش التدريبية والدورات المتخصصة وإتاحة الفرص الوظيفية التي تعزز جاهزيتهم المهنية وتطور مهاراتهم، بما يسهم في تميزهم وزيادة فرص استقطابهم من قبل الشركات. وأضافت: «إن وجود خريجي AUM في أجنحة كبرى الشركات الرائدة في الكويت ضمن المعرض يُعدّ أحد أبرز الشواهد على تميزهم وكفاءتهم، بما يعكس جودة مخرجات الجامعة وقدرة خريجيها على المنافسة في سوق العمل والإسهام في مختلف القطاعات المهنية».

وقالت الخرّيجة فرح العيسى – شركة V-Thru: «إن AUM أسهمت في تأسيسنا أكاديميًا ومهنيًا بشكلٍ متكامل، من خلال التخصصات التي توفرها، والمقررات الدراسية والمهام العملية التي أنجزناها، إلى جانب دور الأساتذة في إعدادنا وتأهيلنا، بما يضمن جاهزيتنا للانخراط في سوق العمل فور التخرج».

من جانبه، قال الخرّيج أسامة الزايد – معهد الدراسات المصرفية: «ساعدتني الجامعة كثيرًا، لا سيما في تطوير مهارات التواصل والتحدث أمام الجمهور، وهو ما أستفيد منه اليوم خلال مشاركتي في معرض (وظيفتي)، فلم تقتصر خبرتي التي اكتسبتها في AUM على الجانب الأكاديمي والعلمي، بل امتدت لتشمل الجانب العملي أيضًا».

بينما عبّر الخرّيج وطالب ماجستير إدارة الأعمال في AUM، عبد الله النجدي – STC، عن رأيه، قائلاً: «أعتبر AUM بيتي الثاني، فقد عدت إليها مجددًا لاستكمال دراستي والحصول على درجة الماجستير، انطلاقًا من ثقتي بما تقدمه لطلبتها. وأعمل اليوم في شركة STC، ويعود جانب كبير من جاهزيتي لدخول سوق العمل إلى الخبرات والمعارف التي اكتسبتها خلال دراستي في الجامعة، والتي زودتني بالأساس اللازم للانطلاق في مسيرتي المهنية».

بدوره، قال خريج AUM عبد الرحمن الرجيب، الذي يشغل حاليًا منصب مدير التوظيف في بنك الخليج: «من خلال عملي في مجال التوظيف، ألاحظ باستمرار تميّز خريجي AUM من حيث جاهزيتهم لدخول سوق العمل والمهارات التي اكتسبوا»، مضيفاً: «أتوجه بالشكر إلى جامعتي AUM، التي كان لها دور مهم في تأهيلي لمسيرتي المهنية، لا سيما في القطاع الخاص، من خلال أساليب التدريس التي تعتمدها، والتي ساعدتنا على تطوير مهارات التواصل الفعّال والعمل تحت الضغط، إلى جانب اكتساب مهارات عملية أخرى نحتاج إليها في بيئة العمل».

بيئة عمل داعمة وقصص نجاح داخل AUM

سلّطت AUM خلال مشاركتها الضوء على بيئة العمل التي توفرها لموظفيها، من خلال إبراز قصص نجاح لموظفين بدأوا مسيرتهم المهنية في وظائف مبتدئة، وتدرّجوا وصولًا إلى مناصب قيادية داخل الجامعة، ما يعكس الفرص التي تتيحها للتطور المهني والنمو الوظيفي على المدى الطويل. وفي إطار حرصها على توفير بيئة عمل متكاملة تدعم رفاهية موظفيها، توفر الجامعة ناديًا رياضيًا مجهزًا داخل الحرم الجامعي، إلى جانب تنظيم أنشطة رياضية واجتماعية دورية، كما تضم عيادة طبية مجهزة لتقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية والاستشارات الطبية العامة.