وزارة الشؤون الاجتماعية تُنفّذ استراتيجية فصلية لتقييم المديرين العامين

وزارة الشؤون الاجتماعية تُنفّذ استراتيجية فصلية لتقييم المديرين العامين

اعتمدت وزارة الشؤون الاجتماعية استراتيجية إدارية جديدة تهدف إلى تقييم أداء مديرياتها العليا كل ثلاثة أشهر، لتحديد مدى استحقاق المديرين العامين للاستمرار في مناصبهم أو إتاحة مجال الاستبدال.

آلية الاختيار والسلطة التنفيذية

وبحسب مصادر قيادية داخل الوزارة، يختلف اختيار المديرين العامين عن المراسيم التي تُنصّب الوكلاء والمساعدين. فالتعيين يتم مباشرة من قبل الوزير، ما يسمح له بتطبيق رؤية الوزارة واستراتيجيتها. ويؤكد المصدر أن الوزير يمتلك صلاحية الإعفاء وفق ضوابط ديوان الخدمة المدنية إذا لم يحقق المدير العام الأهداف المرجوة أو أعاق مسار التطور داخل الوزارة.

التقييم الفصلي وفق توجيهات الوزيرة أمثال الحويلة

تأتي هذه الخطوة بتوجيهات صريحة من الوزيرة الدكتورة أمثال الحويلة، حيث يُجرى تقييم شامل كل ثلاثة أشهر يشمل الجوانب الفنية والإدارية والقانونية للمديريات المسؤولة عنها: التعاون، التخطيط والتطوير الإداري، الرعاية الاجتماعية، الشؤون المالية والإدارية، والتنمية الاجتماعية. يهدف التقييم إلى قياس نسب الإنجاز الفعلية، وتحديد مدى حلول المشكلات، ورصد رضا المستفيدين، بالإضافة إلى تقييم مستوى التعاون مع القيادات الأخرى من وكلاء ومساعدين.

إجراءات المتابعة وإصدار التقارير

بعد استكمال رصد جميع المعايير المذكورة، يُرفع كل وكيل قطاع تقريراً شاملاً إلى وكيل الوزارة، يتضمن تقييم المديرين العامين الذين يتابعهم. يُعرض التقرير على الوزيرة التي تتخذ القرار المناسب إما بالاستمرار أو الإعفاء إذا أظهرت النتائج ضعفاً في الأداء أو تراخيًا في تنفيذ التوجيهات أو عدم قدرة على رفع مستوى الإدارات وفق الجدول الزمني المحدد مسبقًا. وتؤكد المصادر التزام الوزارة بتنفيذ جميع القرارات والتعاميم الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية المتعلقة بتعيين وتقييم المديرين العامين.

ربط البقاء بالكفاءة والإنجاز

تشدد الوزارة على أن الاستمرار في المناصب القيادية سيُحدد وفق الكفاءة والإنجاز الفعلي، متجنبة الاعتماد على الأقدمية أو أي اعتبارات أخرى. وتُبرز الحاجة إلى قيادات قادرة على اتخاذ القرار، معالجة الملفات المتراكمة، ومواكبة خطط التحول الرقمي، ما ينعكس مباشرة على جودة الخدمات وسرعة إنجاز المعاملات للمستفيدين.

كما سيشمل التقييم قدرة المديرين على إدارة فرق العمل، تحفيز الموظفين، الالتزام باللوائح المالية والقانونية، ومتابعة تنفيذ المشروعات والخطط التشغيلية ضمن المواعيد المحددة. أي قصور أو إهمال سيُعالج بحزم لضمان رفع كفاءة العمل المؤسسي وتحقيق الأهداف الإصلاحية والتنموية للوزارة.

مواعيد الجمعيات العمومية لتعاونتي «الشعب» و«النزهة»

حددت إدارة الشؤون المالية والإدارية وشؤون التعاون، ممثلة في إدارة التنمية التعاونية وشؤون العضوية، مواعيد عقد الجمعيات العمومية لتعاونتي «الشعب» و«النزهة». ستُعقد الجمعية العمومية لتعاونية «الشعب» في 24 من الشهر الجاري بمركز تنمية بيان، بينما ستُعقد جمعية «النزهة» في 3 يونيو المقبل بمركز تنمية القيروان.

الكويت الان ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.

اخبار تهمك